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Eva认真地搜索了有关资

作者:admin 来源:未知 发布时间:2018-05-14 18:26
文章描述:回去以后,Eva认真地搜索了有关资料,Eva发现,在很多文章里都会提到一个观点:要分清本职工作,不要跨角色。因为,一个组织,是由许多的细胞组成的,每个细胞都有其不同的职责

回去以后,Eva认真地搜索了有关资料,Eva发现,在很多文章里都会提到一个观点:要分清本职工作,不要跨角色。因为,一个组织,是由许多的细胞组成的,每个细胞都有其不同的职责,配合在一起,才能使一个组织有效地运转。因此,你可以做你自己这个岗位的专家,但是,对于其他的岗位,你最好做个聆听者和学习者。

职场新人刚刚走上工作岗位,经常被老员工叫去帮忙,这是非常普遍的。在遇到这种情况的时候,我们首先应该分析的是,这是不是自己本职工作的范围。如果不是,但你的本职工作已经完成,那么适当帮帮忙也无所谓,因为对于新人来说,多做点事情可以博得同事和领导的好感,更容易融入到集体中来;但是,如果自己的本职工作也还没有完成,则应委婉地拒绝。给人帮忙一定要讲原则,没有原则的帮忙,长此以往,同事会觉得理所当然;而最终也会影响到自己的工作质量和效率,让自己得不偿失。

在人际交往中,每个人都会面临拒绝和被拒绝的情况,因为每个人都会受到各种各样的限制,有些是客观的,比如说时间、生理极限、国家法律法规等,主观的有能力、情感等限制。这些限制使我们在面临他人的要求的时候,会有做不做得到、想不想做、能不能做等情况,对于我们做不到、不想做的事情,我们就必须拒绝。

那拒绝他人会不会一定会引起他人的不快呢?其实,被拒绝的人之所以会在心里产生芥蒂,并非只是出于我们拒绝了他们,更多的是因为我们拒绝的语言和方式伤害了他的尊严,让他从心底里反感。职场上的人际关系说复杂也复杂,因为很可能两个正在谈笑风生的人,实际上彼此之间十分憎恶;说简单其实也简单,把握分寸,把握简单、明快的原则,在拒绝他人的时候说明理由,会比较容易获得谅解。

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